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Zaira Ivonne Villagrana Escareño.
Los procesos internos son mucho más que un mecanismo de selección. Son el espejo donde una organización observa si realmente vive los principios que promueve ante la sociedad.
Zaira Ivonne Villagrana Escareño
Hay momentos que ponen a prueba la esencia de un movimiento político. No ocurren necesariamente en las campañas ni en las elecciones constitucionales. Muchas veces suceden al interior, cuando llega el momento de decidir quién habrá de representar un proyecto colectivo.
Los procesos internos son mucho más que un mecanismo de selección. Son el espejo donde una organización observa si realmente vive los principios que promueve ante la sociedad.
El reciente proceso interno de Morena en Zacatecas dejó una enseñanza que vale la pena reflexionar. Siete perfiles participaron con historias distintas, trayectorias diversas y una misma convicción: contribuir al fortalecimiento de la Cuarta Transformación. Esa pluralidad no debería entenderse como una disputa, sino como una fortaleza.
Las diferencias existen y seguirán existiendo. La política, por naturaleza, reúne visiones distintas sobre cómo servir mejor a la gente. Lo verdaderamente importante no es evitar esas diferencias, sino aprender a convertirlas en diálogo, acuerdos y crecimiento colectivo.
La democracia interna exige mucho más que votar. Exige escuchar, respetar, confiar en las reglas y entender que ningún proyecto personal puede ser más grande que el proyecto de nación que compartimos.
Morena nació para transformar la vida pública de México. Esa transformación también implica fortalecer nuestra vida interna, actuar con congruencia y demostrar que la política puede ejercerse con respeto, civilidad y altura de miras.
Cada proceso deja lecciones. Siempre habrá aspectos que reconocer y otros que mejorar. La autocrítica, cuando nace del compromiso y no del resentimiento, fortalece a las instituciones y acerca a los movimientos a la ciudadanía.
Hoy la sociedad observa con atención a quienes participan en la vida pública. Espera madurez, responsabilidad y capacidad para privilegiar el bien común sobre las diferencias personales. Esa expectativa no debe verse como una carga, sino como una oportunidad para demostrar que otra forma de hacer política es posible.
Al final, los cargos son pasajeros. Los principios, la congruencia y la vocación de servicio son los que verdaderamente permanecen.
La democracia no termina cuando concluye un proceso interno. En realidad, ahí comienza la responsabilidad más importante: mantener la unidad, fortalecer las instituciones y seguir caminando junto a la gente.
La recomendación es clara: cuidar los procesos internos con transparencia, diálogo y reglas compartidas, porque la legitimidad de un movimiento también se construye desde adentro.
Porque la transformación no sólo se conquista en las urnas. También se construye todos los días, empezando por casa.
