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SPAUAZ pierde plebiscito; quejoso desisten se desisten de la denuncia

SPAUAZ pierde plebiscito; quejoso desisten se desisten de la denuncia

Foto: Cortesía.

González Arenas desacató dicha instrucción y convocó al plebiscito de consulta para reformar los estatutos sindicales.

Redacción Zacatecas
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26 de septiembre 2025

ZACATECAS.- El conflicto jurídico que mantenía en suspenso al Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) dio un giro este viernes, luego de que los quejosos decidieron desistirse de la denuncia interpuesta en contra de los actos del Comité Ejecutivo encabezado por Jenny González Arenas. El desistimiento fue presentado formalmente ante la autoridad judicial que llevaba el caso.

La controversia surgió a raíz de que el juzgado había ordenado abstenerse de realizar cualquier acto relacionado con la reforma estatutaria, hasta en tanto se resolviera de fondo la demanda presentada por tres docentes que impugnaron su exclusión del padrón electoral.

Sin embargo, González Arenas desacató dicha instrucción y convocó al plebiscito de consulta para reformar los estatutos sindicales.

SPAUAZ pierde plebiscito; quejoso desisten se desisten de la denuncia.
Foto: Cortesía.

El resultado del ejercicio fue adverso para la secretaria general, pues la mayoría de los participantes rechazó su propuesta de modificaciones, lo que debilitó su posición interna. Este desenlace propició que los quejosos optaran por retirar la demanda, con lo que se extingue la controversia legal en curso.

Ahora, el Comité Ejecutivo del SPAUAZ se encuentra obligado a aplicar la propuesta alternativa impulsada por un sector cercano a la Rectoría de la UAZ, la cual fue la que obtuvo respaldo en el plebiscito.

Este viraje marca un nuevo capítulo en la vida sindical, al abrir la puerta a un proceso de ajustes normativos que podrían redefinir la relación con las autoridades universitarias.

Aunque el desistimiento cierra un episodio de tensión judicial, queda pendiente observar si el sindicato logra encauzar sus diferencias internas hacia una ruta de conciliación que privilegie el interés colectivo de los académicos sobre las pugnas personales que han desgastado a la organización.

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