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08 de diciembre

08 de diciembre

¿Tienes derecho a aguinaldo si te despidieron o renunciaste?

Aquí te decimos cuánto es lo que por ley te corresponde de aguinaldo.
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MÉXICO.- Una de las dudas más frecuentes en estas fechas es la percepción del aguinaldo, por lo que aquí te contamos si puedes recibirlo aunque te despidan o renuncies.

Si perdiste tu trabajo ya sea por renuncia o por despido, en tu finiquito debe incluirse la parte proporcional de algunas prestaciones, entre ellas, el aguinaldo.

El aguinaldo es una remuneración del tiempo que laboraste en una empresa; se da al final de año o al momento de ser finiquitado.

El monto del aguinaldo dependerá de las ganancias de cada compañía y del sueldo del colaborador durante el año en curso.

Si renunciaste voluntariamente

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que renuncien a sus puestos deben recibir la parte proporcional del aguinaldo por el tiempo que trabajaron durante el año.

Esto sólo si presentaron su renuncia antes del 20 de diciembre.

Si fuiste despedido

Por otro lado, si la empresa te despidió y trabajaste más de un año para la empresa, en tu liquidación debe ir incluido el equivalente a 15 días de trabajo.

Si trabajaste menos de un año, para calcular cuánto te corresponde deberás hacer la siguiente operación:

  • Dividir tu sueldo neto (sin prestaciones) entre 30.
  • Multiplicar el resultado por 15 (días de aguinaldo por ley).
  • Dividir la cifra resultante entre 365 (los días del año).
  • Por último, se debe multiplicar el resultado por la cantidad total de días que trabajaste.

El resultado final es la parte proporcional de aguinaldo que te deben pagar al momento de tu finiquito.

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