Gestión del talento

José Ricardo López-Robles.
José Ricardo López-Robles.

El escenario en el que se desenvuelven hoy días las organizaciones, ya sean empresariales, políticas, sociales, académicas, tecnológicas o científicas, es más competitivo, dinámico y global que nunca, por lo que, maximizar cada recurso y aprovechar todas las oportunidades que se presenten resulta vital para ellas.   En esta línea, el activo más importante con … Leer más

El escenario en el que se desenvuelven hoy días las organizaciones, ya sean empresariales, políticas, sociales, académicas, tecnológicas o científicas, es más competitivo, dinámico y global que nunca, por lo que, maximizar cada recurso y aprovechar todas las oportunidades que se presenten resulta vital para ellas.

 

En esta línea, el activo más importante con el que cuentan las organizaciones para hacer frente a este escenario, resulta ser las personas, y con ello, el talento que estas tienen y el que pueden llegar a desarrollar de manera individual y en conjunto.

 

Si bien, la gestión del talento es un concepto que viene de los años 90, es muy poco lo que se ha trabajado en este, situación que se ve reflejada en las ofertas y demandas de trabajo que encontramos en una región, así como en aspectos paralelos como pueden ser las acciones orientadas a la capacitación e investigación.

 

Si nos preguntamos de qué manera la gestión del talento puede ayudar a una región como Zacatecas, la respuesta resulta atractiva e inclusive prioritaria, ya que la gestión del talento, entre otras acciones, favorece la atracción y consolidación de nuevos conocimientos, mejora de la calidad de los trabajos existentes y aumenta la competitividad de las organizaciones.

 

Sin embargo, uno de los aspectos que más debemos resaltar y reforzar en la promoción de la gestión del talento, es la generación de espacios equitativos, inclusivos, abiertos y sostenibles, asegurando la participación y el reconocimiento de todos y todas.

 

En este sentido, Zacatecas va por buen camino, ya que cuenta con excelentes profesionales que trabajan por construir organizaciones en torno a las personas, integrando todo lo anterior, al mismo tiempo que despiertan en las nuevas generaciones el compromiso por la región, sin descuidar su participación dentro del hogar y la sociedad.

 

Finalmente, desde Inteligencia y Estrategia seguiremos apoyando a los agentes locales, impulsando el talento zacatecano y aplicando inteligencia y estrategia en favor de Zacatecas. Hasta la próxima entrega y nos vemos en las redes sociales en @rlopezrobles.




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