Proponen Licencia Menstrual en Zacatecas

Con el objetivo de avanzar hacia la igualdad laboral, los diputados en Zacatecas presentaron una iniciativa que otorgaría licencia menstrual a trabajadoras y personas menstruantes.

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La propuesta, presentada por la diputada Renata Ávila Valadez, busca establecer el derecho a dos días de licencia con goce de sueldo al mes.

La propuesta adiciona el artículo 54 a la Ley del Servicio Civil de Zacatecas, otorgando licencia a trabajadoras con dismenorrea incapacitante o endometriosis grado dos.

Los certificados médicos los emiten instituciones del Sistema Nacional de Salud, lo que garantiza que la licencia no afecte antigüedad ni derechos laborales.

El certificado médico, con vigencia de un año y renovable, se presenta en el área correspondiente del centro laboral.

Especialistas en ginecología, preferentemente del Sistema Nacional de Salud como IMSS o ISSSTE, emiten el certificado.

Los certificados emitidos por instituciones particulares deberán contener, además de la fecha de emisión, el nombre y número de cédula profesional de quien la expide.

El goce de la licencia por endometriosis incapacitante no afectará la antigüedad, el pago de primas, vacaciones, incentivos u otros derechos adquiridos.

Cabe destacar que en México, ocho congresos locales ya han legislado a favor de la licencia  menstrual.

Colima fue la primera entidad en establecer la licencia menstrual sin límite de días, dependiendo del diagnóstico médico.

Hidalgo aprobó una licencia de hasta dos días, exigiendo un diagnóstico de instituciones del Sistema Nacional de Salud.

Por su parte, Nuevo León incluyó la endometriosis y permite el trabajo desde casa durante el período de licencia.

De aprobarse la iniciativa Zacatecas no quedaría rezagada en la tarea de reconocer y proteger los derechos humanos de las personas menstruantes.

La dismenorrea es una condición médica que afecta a muchas mujeres en edad reproductiva, provocando dolor menstrual severo que puede ser incapacitante y afectar su trabajo.