Aprueban aumento salarial para la base trabajadora del Gobierno del Estado

ZACATECAS.- Este lunes el gobierno del Estado y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), firmaron un convenio en el que se destaca un aumento salarial para la clase trabajadora.

El gobernador del Estado dijo que después de las secuelas de la pandemia por Covid-19 y de los malos resultados de las administraciones pasadas, provocaron que se recibiera una administración en quiebra  y sumida en una crisis social.

David Monreal Ávila, dijo que esto impacto de manera negativa a la actual administración ya que no se pudieron cumplir compromisos de prestaciones y salarios.

Por ello agradeció a la clase trabajadora por su paciencia y tolerancia al entender la situación del cierre de año; por lo que el reordenamiento administrativo ha permitido ahorros importantes,

Aumentos escalonados

Y enfatizó que este convenio incluye aumentos escalonados de sueldos y compensaciones, beneficiando a los trabajadores que meno ganan. Asimismo, se prevé un aumento en el bono de despensa, facilidades para la expedición de licencias de conducir, bono de movilidad, aumento a becas, entre otros.

También contempla la reactivación del consultorio médico integral ubicado en Ciudad Administrativa, así como el reconocimiento a las mujeres para instalar un lactario en dichas instalaciones.

El gobernador resaltó que se llegará a un buen acuerdo, pues el proceso de transformación que inicio hace casi 7 meses se logra gracias a la clase trabajadora de gobierno, a quien exhortó a refrendar su compromiso con Zacatecas con un trabajo coordinado y evitar los vicios del antiguo régimen y fortalecer la confianza con los ciudadanos, pues son el rostro humano del gobierno.

“Su pueblo necesita de su gobierno, seguiremos contacto con ustedes para este proceso de transformación, hoy Zacatecas requiere de ustedes como parte esencial de este gobierno, tienen la oportunidad histórica de sentar el precedente de una nueva cultura burocrática, en donde predomine la ética, compromiso y vocación de servicio”, subrayó.

Base y categorías

José Israel Chávez Leandro explicó que este convenio incluye que para las 10 categorías más altas se hará un incremento salarial del 3%, para las 4 de medio es un aumento de 4% y para las tres categorías restantes es de 5% en el concepto 1 y 2, que impacta en otros conceptos como el de aguinaldo, prima vacacional, bonos entre otros.

El secretario general del Sutsemop, detalló que no se había dado la atención, por lo que se lanzó un comunicado al gobierno para recibir atención o comenzar con movilizaciones, y a raíz de dicha publicación se tuvo un acercamiento.

Recordó que desde hace 6 años se solicitó un aumento en el monto de las becas para los hijos de los trabajadores, aumentando este año 200 pesos para las mil 100 becas existentes.

Después de 4 reuniones con los representantes de la Secretaría de Administración, Finanzas y coordinación jurídica; se logró este aumento salarial, los cuales son las primeras negociaciones de Leandro al frente del sindicato, y considera que son buenos los resultados obtenidos.