Incapacidad Laboral: Estos son los requisitos y pasos para solicitar

Foto: Cortesía
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Para más detalles se recomienda contactar con el departamento de Recursos Humanos de la empresa o visitar el sitio web oficial del IMSS.

En el ámbito laboral mexicano, la incapacidad es un derecho vital para los trabajadores que enfrentan accidentes o enfermedades que les impiden desempeñar sus funciones.

La incapacidad laboral garantiza el descanso necesario para la recuperación física y emocional del trabajador, así como su derecho a recibir un porcentaje de su salario durante el periodo incapacitado.

Es fundamental que los trabajadores conozcan estos procedimientos y requisitos para ejercer este derecho de manera efectiva y oportuna.

A continuación, se detallan los requisitos y pasos necesarios para solicitar diferentes tipos de incapacidad ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Tipos de Incapacidad laboral y Procedimientos:

  1. Riesgo de Trabajo o Incapacidad Laboral de Origen Profesional
    – Reportar el accidente de inmediato en la clínica familiar del IMSS.
    – Presentar el formato ST-7 o ST-9 proporcionado por el médico.
    – Notificar a la empresa dentro de las 24 horas siguientes al accidente.
    – Obtener el formato ST-2 para certificar la rehabilitación y reincorporación laboral.
  2. Enfermedad General o Incapacidad Laboral de Origen Común
    – Contar con al menos 4 semanas cotizadas (6 semanas para trabajadores eventuales) antes del inicio de la enfermedad.
    – Asistir al médico para la evaluación y obtención del certificado de incapacidad.
    – Recibir el 60% del salario registrado a partir del cuarto día de incapacidad.
  3. Incapacidad por Maternidad
    – Estar afiliada al IMSS y contar con Tarjeta de Citas.
    – Tener reconocidas mínimo 30 semanas cotizadas durante los 12 meses anteriores al inicio de la etapa prenatal.
    – Certificar el estado de embarazo y la fecha probable del parto con un médico del IMSS.
    – Disfrutar de 84 días naturales de descanso con pago del 100% del salario registrado.

Para más detalles sobre los trámites de incapacidad, se recomienda contactar con el departamento de Recursos Humanos de la empresa o visitar el sitio web oficial del IMSS.