Reforma Laboral en México 2023: ¿Trabajaré 6 horas al día?

En México en la actualidad contamos con una jornada laboral larga, contando con un solo día de descanso, resultando en semanas laborales prolongadas. Los diputados buscan reorganizar las horas de trabajo en una nueva Reforma Laboral en México. Esta propuesta, actualmente, está en proceso de evaluación por la Cámara de Diputados.

La posible reforma laboral hace cambios a la jornada laboral, ya sea con 6 horas de trabajo diarias (sin contar descansos) o logrando la modificación de la distribución de los días laborales, pasando de 6 a 5 días de trabajo.

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De ambas maneras se podría ajustar una semana de un total de 40 horas.

Con un debate activo en la Cámara de Diputados, durante cuatro sesiones, se pretende dar a conocer las posturas de las empresas, trabajadores, sindicatos y especialistas.

Las fechas para la discusión de la iniciativa son:

• 6 de noviembre: Mesa de diálogo enfocada en el análisis del marco convencional de la jornada laboral y el modelo de reducción que se realiza en otros países
• 13 de noviembre: Segunda mesa de diálogo, que trata los estándares de producción en México.
• 21 de noviembre: Se presentan conclusiones de las mesas de diálogo y se pasa a discusión y votación.
• La fecha de la decisión de la iniciativa aún no se ha establecido, pero se estima que deberá ser antes del 15 de diciembre.

¿Cuándo entra en vigor la Reforma Laboral en México?

No hay fecha exacta para el inicio de la semana laboral de 40 horas en México, se cree que podría iniciar a finales del año en curso.

La iniciativa tiene como meta mejorar las condiciones de trabajo, a fin de que las personas reserven tiempo para el descanso y el disfrute, manteniendo así su bienestar.

Beneficios de jornadas más cortas

Un exceso en las horas laboradas puede provocar alteraciones del sueño y aumento de la fatiga, así como trastornos cardiovasculares, gastrointestinales y mentales.

La fatiga puede contribuir a una mayor incidencia de accidentes y lesiones en el trabajo, así como a una menor productividad y una peor calidad de vida.

Entre los beneficios que traerá esta reforma a los trabajadores está:

• Prevención del agotamiento: Con horarios laborales más equitativos, se puede prevenir el agotamiento y la fatiga excesiva, beneficiando así la salud mental y física de los trabajadores.
• Incremento de la eficiencia: Habría más concentración y productividad durante el trabajo, ya que los empleados se encuentran más descansados y motivados.
• Aumento del compromiso: Con tiempo para descansar y recargar energías, se tiende a mostrar un mayor compromiso y satisfacción trabajando.
• Estimulación de la creatividad: Disponer de tiempo libre fuera del trabajo fomenta la creatividad, permitiendo explorar intereses personales y actividades creativas.
• Mejora de la salud general: Contribuye al bienestar general de los empleados, habría más tiempo para realizar ejercicio, descansar y cuidar de su salud.
• Alivio del estrés: Puede disminuir el estrés asociado con jornadas laborales extensas y plazos ajustados.