Beneficio salarial para quienes ganan menos

“…ningún maestro ni trabajador de la educación ganará menos de 16 mil pesos mensuales, que es el promedio que obtienen actualmente los trabajadores inscritos en el Seguro Social.”, así lo expresó el presidente Andrés Manuel López Obrador el 15 de mayo de 2023.

Para cumplir con este compromiso, el pasado 12 de octubre de 2023, casi cinco meses después, la Dirección General de Recursos Humanos y Organización emitió los Criterios…la creación del concepto de pago “Ajuste para Medida del Bienestar” (MB), para el personal docente de educación básica, docente, no docente, de apoyo y asistencia a la educación y con puestos directivos de los Subsistemas de Educación Media Superior y Superior y apoyo…

El importe del MB equivale a la diferencia entre la percepción bruta establecida en el tabulador de sueldos y los 16 mil pesos que anuncio el Presidente.

El trabajador debe estar activo al momento y no se requerirá antigüedad, es decir si alguien ingresa en fecha posterior deberá recibir este beneficio. El MB se pagará de manera quincenal y está sujeta a los descuentos del impuesto sobre la renta, pensión alimenticia y resolución judicial.

Con efectos 1° de enero de 2023 el MB se pagará al personal Docente de Educación Básica y de apoyo y asistencia a la educación del catálogo Institucional de puestos con niveles salariales del 21 al 27ZF.

Al personal docente, no docente y de apoyo y asistencia a la educación de los subsistemas de educación media superior y superior se pagará el MB, desde el 1° de febrero de 2023. Estas medidas también incluyen al personal de Educación y Promoción Deportiva.

Los criterios mencionados establecen en el apartado de la funcionalidad, que “Al momento de liberar el presente documento, la programación se encuentra lista para su utilización”, es decir, que se pagará el Ajuste para Medida del Bienestar en la quincena 20 de 2023.

Es importante recordar que el 24 de julio de 2023, la Secretaría de Educación Pública y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación emitieron un ADENDUM estableciendo que el MB impactará positivamente en el salario base de cotización, aguinaldo, prima vacacional y seguridad social, lamentablemente los criterios citados contradicen este acuerdo, así como las declaraciones emitidas por el líder del SNTE y el espíritu del beneficio otorgado por el Presidente.

El MB indudablemente es un gran apoyo, sin embargo para que sea permanente se deben aprovechar las economías de los subsistemas para que la Secretaría de Hacienda y Crédito Publico autorice la creación de las plazas docentes y no docentes que se requieren. El Ajuste para Medida del Bienestar beneficia a los subsistemas federales.

Los acuerdos SEP-SNTE son referentes para la revisión salarial que realizan las autoridades y los sindicatos de los organismos descentralizados en las entidades, como son el Colegio de estudios científicos y tecnológicos, Colegio de Bachilleres, Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica e Institutos Tecnológicos, entre otros, así que pronto todos los trabajadores de la educación media superior y superior recibirán este beneficio.

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