Aunque reconoció la difícil situación financiera por la que atraviesa la mayoría de los municipios, Armando Moreira Medina, secretario general del SUTSEMOP, afirmó que la falta de dinero no es un argumento válido para no basificar a trabajadores que tienen entre cinco y 20 años de labores.

Expuso que esta lucha es legal y, de acuerdo con el artículo 96 del contrato colectivo, se plantea que el 50% de las bases las asigne el sindicato y la otra mitad el propio gobierno.

No obstante, afirmó que la asignación de bases está sujeta a una negociación, al igual que el incremento en salarios y prestaciones, aunque enfatizó que se realizarán las propuestas de acuerdo con lo que permitan la ley y el contrato colectivo.

Agregó que cada fin de trienio se incrementa el número de solicitudes para basificaciones, por lo que analizarán cada caso a fin de que integrar la propuesta definitiva, la cual se presentará después de celebrar la asamblea general los días 7, 8 y 9 de octubre en Paraíso Caxcán.

Armando Moreira expuso que ya se hizo llegar al Ejecutivo estatal una primera propuesta de basificaciones, incremento salarial y otras prestaciones, aunque reconoció que el próximo año se prevé un panorama económico difícil ante los recortes presupuestales anunciados por el Gobierno Federal, pero insistió en que buscarán que el capítulo mil se mantenga intacto.

Asimismo, Moreira Medina comentó que hay varios municipios que aún deben prestaciones de años anteriores, aunque no precisó a cuánto asciende la deuda.

Refirió que los principales municipios que han incumplido con los incrementos salariales o de prestaciones son Morelos, Villa Hidalgo, Villanueva, Huanusco, Mazapil, Ojocaliente y Concepción del Oro, aunque en este último ya hay una negociación para saldar los pendientes.

Imagen Zacatecas – Heraclio Castillo