Reparto de utilidades 2023: ¿cuándo es el último día para recibirlas?

CIUDAD DE MÉXICO.- El reparto de utilidades es una prestación que las empresas y patrones entregan por ley a los trabajadores o trabajadoras durante los meses de mayo y junio.

La compañía está obligada a repartir sus utilidades si sus ganancias rebasan un ingreso anual de 300 mil pesos; pero quedan exentas de realizar el reparto aquellas que tengan menos de un año de funciones o en caso que se elabore un producto novedoso; conforme la Ley del Trabajo.

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Sin embargo, para el reparto se toma en cuenta el 10 por ciento de las utilidades netas de la empresa durante el ejercicio fiscal anterior; luego, este se divide en dos partes iguales:

• La primera se reparte por igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados.
• La segunda se divide proporcionalmente con base en el salario percibido por el trabajador durante el año.

En el 2023 el reparto de utilidades deberá de ser pagado a las empresas entre el 1 de abril al 30 de mayo; mientras que para las personas físicas tendrá que ser cubierto entre el 1 de mayo al 29 de junio; según lo determinado por la Ley Federal de Trabajo.

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Por otro lado, en caso de que tu empresa no te pague utilidades y no den explicación alguna del porqué; puedes reclamar ante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), la cual solicitará a la compañía exhibir la documentación; para demostrar si tuvo o no utilidades para pagarlas a los trabajadores.

¿Qué hacer en caso de que no las paguen?

Hay casos donde se presentan irregularidades. En dado caso de que en tu trabajo no te entreguen tus utilidades; tienes como opción los siguientes pasos.

Debes acudir a la Profedet para levantar la queja. Dicha instancia tiene la obligación de atender las quejas y resolverlas en un corto plazo.

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A su vez, la otra opción es que demandes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje; para efecto de hacer ese reclamo y que se resuelva el caso para que le puedan hacer el pago correspondiente; ya que es una obligación de todos los patrones que hayan generado utilidad hacer ese reparto.

🤝En cualquier relación de trabajo tienes derechos:

💰Salario.
⏰Jornada de trabajo.
📅Día de descanso.
⛱Vacaciones.
💲Aguinaldo, entre otros. pic.twitter.com/DK9cOs7Dqh

— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) May 9, 2023

¿Qué días se consideran como laborados para el reparto de utilidades?

Los días laborados, y todos aquellos en que por disposición de la ley, contrato individual o colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo, el trabajador perciba su salario aun cuando no labore, tales como:

• Incapacidades temporales por riesgo de trabajo.
• Periodos prenatales y postnatales.
• Descanso semanal, vacaciones y días festivos.
• Permisos.
• Permiso con goce de sueldo.

¿Cómo puedo recibir asesoría sobre el Reparto de Utilidades?

La PROFEDET pone a disposición del público sus servicios de orientación gratuita a través de los teléfonos 01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77; a través de correo electrónico [email protected], o bien de manera personal en cualquiera de sus 48 oficinas en todo el país, de igual forma, síguenos en las redes sociales, Twitter.- @profedet, y en Facebook.- PROFEDET