¿Cuánto me deben pagar si trabajo en Semana Santa según la LFT?

Ya falta poco para que inicie Semana Santa, que es un periodo vacacional en donde las familias aprovechan para salir de paseo y realizar actividades de divertidas o de carácter religioso. Para muchos es momento de preparar la maleta.

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No obstante, existe la duda sobre si las empresas tienen la obligación de pagar más por los días trabajador, justo como sucede en días festivos, es por ello que muchas empresas deben tener definido cuáles son los días que tendrán disponibles los trabajadores.

Así que tranquilo que aquí te diremos como te deben paga si trabajas durante la temporada.

¿Me deben dar doble salario si Trabajo en Semana Santa?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo, la Semana Santa no cuenta con días de asueto, de modo que si los trabajadores laboran en dicho periodo no gozarán de un pago doble. Por su parte, estas son las fechas que son elegibles para recibir descanso obligatorio, o en su defecto, incrementan el salario diario en caso de trabajar.

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• Tercer lunes de noviembre
• VI. Primero de diciembre (cuando haya sucesión presidencial)
• 25 de diciembre
• Fechas determinadas por las leyes federales, en caso de jornadas electorales

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