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Así deben pagarte si trabajas el 2 de febrero, según la Ley Federal del Trabajo | Foto: Cortesía
La Ley Federal del Trabajo establece un pago especial para quienes laboren en este día de descanso obligatorio.
CIUDAD DE MÉXICO.- El 2 de febrero, conmemoración del Día de la Constitución, es considerado en México como día de descanso obligatorio, por lo que las y los trabajadores que deban laborar en esta fecha tienen derecho a un pago especial, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
La legislación señala que, si una persona trabaja en un día de descanso obligatorio, el patrón debe pagarle su salario diario normal más el doble, es decir, un pago triple por la jornada laborada. Este derecho aplica independientemente de si el trabajador recibe su salario de manera semanal, quincenal o mensual.
En caso de que el 2 de febrero coincida con el día de descanso semanal, el trabajador deberá recibir, además del pago triple, la prima dominical, equivalente al 25 por ciento adicional sobre el salario ordinario.
Las autoridades laborales recuerdan que este pago es obligatorio y no puede ser sustituido por descansos compensatorios, salvo que exista un acuerdo previo conforme a la ley. En caso de incumplimiento, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación y asesoría gratuita.
