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Hay avances importantes en el marco normativo, pero un número reducido de docentes han sido promovidos.
La promoción docente es uno de los beneficios más esperados por el magisterio nacional, este gobierno generó grandes expectativas al asumir el compromiso de revalorizar a los docentes. A cinco años de esta administración, hay avances importantes en el marco normativo, también en los acuerdos SEP-SNTE, sin embargo, un número reducido de docentes han sido promovidos. De manera breve describiré los avances obtenidos.
La Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, publicada en septiembre de 2019, recupera uno de los propósitos más importantes del Presidente Andrés Manuel López Obrador, “revalorizar a las maestras y a los maestros”.
Casi dos años después, en 2021, se autoriza el Programa de promoción en el servicio docente por cambio de categoría en educación media superior y el programa por asignación de horas adicionales. El programa señala que esta “promoción dependerá de la disponibilidad de plazas y presupuesto de las mismas”, es decir, de la vacancia que exista en los planteles.
En las minutas SEP-SNTE del personal homologado, se incluye el acuerdo 25.- “las plazas de nueva creación y las vacantes…. del personal docente y no docente se ocupen en el plantel o centro de trabajo donde se haya generado o asignado. …para la promoción, compactación, regularización…..” Minuta homologados 2023.
La promoción docente está limitada, al estar sujeta a las vacantes disponibles, y aún más cuando se establece el acuerdo que las vacantes deben ser aplicadas en el plantel donde se genera la vacancia.
Después de casi ocho años sin tener la posibilidad de mejorar su plaza, seis de la abrogada Ley General del Servicio Profesional Docente, y dos de esta administración, en 2021 la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar (DGETAyCM) publicó una convocatoria incluyendo 90 plazas y la Dirección General del Bachillerato concursó 40 plazas.
La Dirección General de Educación Tecnológica industrial y de servicios (DGETI), en 2021 y 2022 emitió tres convocatorias, concursando 1,293 plazas de jornada y 1,029 plazas de asignatura. Se logró promover a 1,657 docentes. Resumen Documental DGETI 2019-2022.
En 2023, DGETAyCM y DGETI publicaron convocatorias para promoción docente.
26,231 docentes y técnicos docentes laboraron en DGETI durante el ciclo escolar 2021–2022/2. Suponiendo que en 2023, sean beneficiados 400 docentes, más los 1,657 promovidos en 2021-2022, tenemos 2,057 docentes promovidos, lo cual es muy valioso si destacamos que en los últimos 8 años sólo se promovieron 50, no obstante, en esta administración sólo se ha beneficiado al 8% del total de maestros.
El marco normativo y los Acuerdos SEP-SNTE facilitan que los docentes sean promovidos, pero se requiere el apoyo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la Unidad de Administración y Finanzas de la SEP, para que autoricen la cancelación-creación o la creación liquidación de plazas requeridas en los planteles, en base al presupuesto autorizado, o bien, al incremento presupuestal necesario para que todos los docentes sean promovidos, sin esta autorización, la revalorización docente será en el mejor de los casos, del 7% anual.
