¿La Inteligencia Artificial provoca cambios en el aspecto laboral?

MÉXICO.- El desarrollo de la Inteligencia Artificial Generativa podría provocar una rápida aceleración en la automatización de tareas y generar un ahorro de costos laborales.

Los efectos potencialmente grandes en el crecimiento económico; según el reporte de Goldman Sachs; la IA tiene varias ramas y una de ellas es la generativa se enfoca en la generación de contenido original a partir de datos existentes.

Esto significa que cuenta con algoritmos y redes neuronales avanzadas que “aprenden” de textos e imágenes; siendo los mayores ejemplos Chat GPT, DALL-E y LaMDA.

“A partir de 2021, la inversión de Estados Unidos y la privada global en inteligencia artificial; totalizó 53 mil millones y 94 mil millones de dólares, respectivamente; cada una cinco veces más en términos reales respecto a los cinco años anteriores”, resaltaron los autores del estudio Joseph Briggs y Devesh Kodnani.

El estudio encontró que la Inteligencia Artificial Generativa tiene la capacidad de crear contenido nuevo; que no se puede distinguir de la producción de humanos, por lo que tendrá un impacto en el mercado laboral.

Prevén que aproximadamente una cuarta parte de las tareas laborales actuales se automatizarían con esta tecnología en los Estados Unidos y en Europa; particularmente en profesiones administrativas y legales; mientras que dicha posibilidad baja en profesiones físicamente intensivas como construcción y mantenimiento.

Complemento, no sustitución

Briggs y Kodnani coincidieron en que, la inteligencia artificial tendrá un impacto significativo en el mercado laboral; la mayoría de los trabajos y las industrias solo están parcialmente expuestos a la automatización y es más probable que esta tecnología los complemente en lugar de sustituirlos.

“En nuestra línea de base, 7.0% del empleo actual en EU sería sustituido por IA; 63% complementado y 30% no afectado; aunque los efectos finales dependerán de cómo evolucionen la demanda laboral y las cargas de trabajo ocupacional en respuesta a ahorros parciales de mano de obra”, advirtieron.

A lo que se añade que la mayoría de los trabajadores empleados en ocupaciones que están parcialmente expuestas a la automatización con inteligencia artificial; podrían aplicar parte de su capacidad liberada a actividades más productivas.

Mientras que los trabajadores que son desplazados por dicha automatización; eventualmente tendrán nuevas ocupaciones que surjan de la adopción de la Inteligencia Artificial.

• Te puede interesar: Twitter despide a sus trabajadores y ahora los quiere de regreso