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Beneficios del ‘home office’ para empresas y empleados

En el 2019 se aprobó esta nueva prestación laboral, con la finalidad de mejorar la calidad de vida del trabajador y el rendimiento, pero no es obligatoria

Redacción Zacatecas

   |  4 marzo, 2020

Foto: Cortesía

CIUDAD DE MÉXICO.- El home office es una tendencia que ha ido en aumento en todos los países a lo largo de este tiempo, se trata básicamente de la posibilidad de trabajar en la casa; pero también incluye un tema más amplio, y es sobre trabajar en cualquier lugar distinto al escritorio de la empresa.

Esto genera productividad, efectividad, motivación, rentabilidad, disminución de recursos económicos, entre otras cosas; pero aquí te mostramos los beneficios para las empresas y para los empleados, así como algunas desventajas que se podrían generar por el home office.

Para hacer home office, es necesario que el empleado tenga compromiso, responsabilidad y disciplina con su trabajo, de lo contrario no funcionará.

El pasado 19 de junio del año 2019, se aprobó esta nueva prestación laboral, con la finalidad de mejorar la calidad de vida del trabajador y el rendimiento, pero no es obligatoria.

Esto como parte de promover un entorno laboral favorable, con lo que se evita situaciones de estrés y tensión, que es común en las oficinas, esto son algunos de los puntos de la Norma Oficial Mexicana NOM 035.

Beneficios para empresas:

  • Contratar a personas de otra zona geográfica.
  • Ahorro en renta de oficinas y equipo de cómputo.
  • Ahorro en el consumo de luz eléctrica.
  • No gastas en servicios.
  • Ahorro en hojas de papel.
  • Un mejor ambiente laboral.
  • Lealtad de sus trabajadores.
  • Disminuye deserción en el personal.
  • Reducir los tiempos muertos (como pláticas, salir a comprar cosas, comidas, etc.)

Beneficios para el trabajador:

  • Tiempo y costo del traslado.
  • Trabajas en un espacio cómodo y agradable.
  • Disminuye el estrés en la oficina.
  • Impulsa la creatividad.
  • Mejor ambiente laboral.
  • Motivación.
  • Mejora la alimentación y por ende la concentración.
  • Genera autonomía.
  • Se puede resolver los problemas desde casa más rápido.

Estos beneficios parecen increíbles para los empleados y la empresa, pero también existen desventajas de esta práctica, por que no todas las empresas son ideales para generar home office.

  • La conectividad de internet para mandar el trabajo.
  • Si se va la luz en la casa.
  • Poco compromiso del empleado.
  • No existe horario definido y piensan que estas disponible a toda hora.
  • Fácil distracción.
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