“Jerez, pionero en buscar beneficios para los trabajadores sindicalizados”: Líder del SUTSEMP

JEREZ.- En una entrevista exclusiva para Imagen, Miguel Martínez Olavarría, líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado Municipio y Paraestatales (SUTSEMP); afirmó que Jerez es pionero en las negociaciones estatales en busca de beneficios para los trabajadores sindicalizados.

Martínez Olavarría destacó que, durante su gestión al frente del sindicato, se han logrado avances relevantes, como incrementos salariales superiores a la inflación y, en algunos gobiernos, hasta del 10%. Sin embargo, indicó que hoy en día esas mejoras ya no son posibles por el incremento de personal en la nómina municipal.

Creación del Fraccionamiento SUTSEMP

Entre los logros, mencionó la creación de un vale de despensa, que pasó de 380 a 1,200 pesos al ingreso, así como el pago de los 9 días de descanso a trabajadores que no acceden a este beneficio.

También se implementaron bonos por puntualidad y por la celebración del Día del Sindicalizado, además de la creación del fraccionamiento SUTSEMP; el cual beneficia a 400 trabajadores e igual número de familias de la presidencia municipal que cuentan con servicios, salvo pavimentación, e incluso disponen de dos deportivos.

Además, el líder sindical explicó que la razón para crear el fraccionamiento fue la falta de dotación por parte del municipio del INFONAVIT: por lo que se buscaron alternativas para que los trabajadores incrementaran su patrimonio.

• Tal vez te pueda interesar leer: Continúan las actividades del Escuadrón Infantil de la DSPM de Jerez

Otros beneficios incluyen préstamos de montos pequeños para cubrir imprevistos y, en el marco de este año, la implementación de prejubilaciones, ya gozadas por cinco trabajadores.

En el Día del Servidor Público se otorgan estímulos económicos que aumentan con los años de servicio; asimismo, el número de personal sindicalizado beneficiado pasó de 80 a 250 desde la llegada de Martínez Olavarría.

El sindicato también presta apoyo durante la jubilación y facilita becas para hijos de los trabajadores, además de becas de transporte universitario y seguro de vida.

Entre otras prestaciones mencionadas, se incluyen adelantos de quincenas para cubrir gastos funerarios, descuentos en pagos de servicios municipales, y nombramientos por área para evitar remociones constantes, entre otros beneficios para los trabajadores sindicalizados.