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El gobierno local pactó brindar un aumento salarial escalonado a sus trabajadores de base, confianza y eventuales. El alcalde sustituto, Javier Torres Rodríguez, acordó con Eusebio Ramírez de León, delegado en Fresnillo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop) apoyar a los empleados de la administración con el … Leer más
El gobierno local pactó brindar un aumento salarial escalonado a sus trabajadores de base, confianza y eventuales.
El alcalde sustituto, Javier Torres Rodríguez, acordó con Eusebio Ramírez de León, delegado en Fresnillo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop) apoyar a los empleados de la administración con el aumento salarial.
En entrevista, Torres Rodríguez expresó que se busca que Fresnillo esté limpio y en orden, por lo que es necesario motivar a los trabajadores.
El incremento salarial se aplicará bajo el criterio de que quienes perciben más de 10 mil pesos al mes, recibirán un aumento del 3%, mientras que quienes acceden a menos de esta cifra obtendrán el 5%.
Torres Rodríguez mencionó que el compromiso de parte del líder sindical es responder con mayor trabajo y mejor atención a la población.
En tanto que se valora con la Oficialía Mayor, la manera de cumplir con situaciones pendientes que se tiene con el gremio y que corresponden a compromisos anteriores.
Detalló que el aumento salarial y los temas pendientes fueron acciones previstas por su antecesor, a las que se Ramírez de León pidió que se le diera seguimiento.
De igual manera, el primer edil encabezó una reunión de gabinete en la que solicitó que se dieran resultados a corto plazo, fijando como fecha el último día de abril para reforzar la administración.
Imagen Zacatecas – Marcela Espino
