El Runrún: TUEMSA y FPLZ bloquean mina: caos y riesgo laboral

El bloqueo ilegal de los accesos a la Unidad Minera Tayahua, impulsado por la empresa Transportes Unidos Ejido Morelos, S.A. (TUEMSA), y el Frente Popular de Lucha de Zacatecas (FPLZ), representa un acto que podría resultar Contraproducente para ellos.
Argumentando estar protegidos por el diputado José Narro Céspedes, estas organizaciones han puesto en jaque la estabilidad laboral de más de 1,500 trabajadores directos e indirectos que dependen de la operación continua de Minera Frisco. No es solo un conflicto sindical; es un atentado contra la economía regional y la seguridad social de toda una comunidad.
El uso del bloqueo como método de presión genera un clima de inseguridad y tensión innecesarias en una región donde la minería es motor fundamental del desarrollo. La pretensión de TUEMSA y FPLZ de hacer valer sus reclamos con el uso de medidas radicales demuestra que no hay ninguna ejercicio político sino todo lo contrario, salvajismo, Hay medidas las eficientes, como el diálogo.

Histórico aumento salarial dignifica labor en Fresnillo
El reciente convenio firmado entre el Ayuntamiento de Fresnillo y el SUTSEMOP que en Fresnillo encabeza Oswaldo de León Pinales, representa un logro sin precedentes en la historia laboral del municipio. Un incremento salarial del 6% para todos los trabajadores, sin distinción entre sindicalizados y de confianza, no solo es un acto de justicia, sino también una muestra clara de voluntad política por dignificar el servicio público.
Este acuerdo, fruto de una negociación transparente entre el alcalde Javier Torres Rodríguez y el sindicato, también contempla mejoras sustanciales en prestaciones como bonos de despensa y becas educativas. Este enfoque integral refleja una administración que reconoce el valor del capital humano como pilar del desarrollo municipal.
Más allá del incremento económico, el convenio sienta las bases para una relación laboral con bases en el respeto y la corresponsabilidad. Reafirma el compromiso de erradicar prácticas nocivas como el nepotismo y fortalecer una gestión cercana a la ciudadanía, asumiendo como compromiso el servir a los fresnillenses.
En su participación Oswaldo de León, señaló que ha están en los últimos días de su gestión pero se va agradecido con el alcalde Javo por lograr el acuerdo primero que otros municipios del estado.

Protestas del magisterio: ¿cuántos días más?
¿Cuántos días más? Miles de estudiantes siguen sin clases, las casetas han sido tomadas una y otra vez, hoy se bloquearon las vías del tren y, para rematar, anoche fueron cerrados los accesos a Ciudad Gobierno, lo que significa que este martes no se podrán realizar trámites de ningún tipo en las oficinas del Gobierno del Estado. La protesta magisterial, legítima en su origen, corre el riesgo de volverse insostenible si no se avanza en una negociación realista. Es casi imposible que el pliego petitorio completo sea atendido tal como está; se necesita sensatez, disposición al diálogo y, sí, también renuncias estratégicas. Porque mientras las demandas no se ajusten a un terreno de acuerdos viables, la educación pública seguirá siendo la gran víctima. De por sí el nivel educativo nacional no atraviesa su mejor momento; prolongar este conflicto solo agravará el rezago de una generación que ya viene golpeada por años de interrupciones escolares.

Runrunazos
– Mañana viernes será la última sesión del pleno del IZAI, se realizará una sesión solemne donde agradecerán al personal que por 20 años ha luchado y fortalecido la transparencia y la rendición de cuentas de sujetos obligados a los ciudadanos y también suspenderán términos legales es decir que ya no resolverán asuntos para así dar inicio a la transición.
– Este miércoles la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ) y la Conapred firmaron un convenio de colaboración el cual consistirá en unir esfuerzos, brindar herramientas, estrategias y capacitaciones para el personal. La discriminación por tono de piel o pertenencia étnica sigue latente en México, como lo señaló Claudia Morales Reza de Conapred. Es alarmante que aún “como te ven, te tratan”. Urge una cultura de inclusión real, donde la diversidad sea valor y no motivo de rechazo. Las instituciones deben actuar más allá del discurso, y la ciudadanía, denunciar sin miedo. Solo así avanzaremos hacia una sociedad más justa.

– Más de un zacatecano se pregunta: ¿qué pasó con el helicóptero BlackHawck que compramos el año pasado? No sé a visto por ningún lado.