Mujeres mineras visitan Capstone Copper

ZACATECAS.- Las mujeres de la minería mexicana visitaron las instalaciones de Capstone Copper Cozamín, la empresa minera que genera 6 mil empleos en Zacatecas, como parte de las actividades de la Reunión Internacional de Minería que se desarrolla en nuestro estado.

Abel González Vargas, Gerente General de la empresa, les dio la bienvenida y explicó la operación de esta mina subterránea que produce 4 mil toneladas de cobre al día.

Doris Vega, presidenta del Comité Directivo Nacional de Women in Mining, dijo que la asociación determinó visitar Zacatecas para realizar la tercer asamblea itinerante de su agrupación y conocer las operaciones que realizan las empresas mineras como Capstone Copper.

La asociación Women in Mining, agrupa a las mujeres que participan en la minería en 12 estados de la república; “a pesar de que sólo el 17% de quienes trabajan en la minería somos mujeres, poco a poco se abren más oportunidades en puestos directivos y de operaciones gracias a las capacidad y preparación de las mujeres”, dijo Doris Vega.

Añadió que empresas como Capstone Copper son ejemplo en el manejo sustentable de su operación y “hoy la minería no se puede concebir sin la tecnología y sin las mujeres, hemos derrumbado mitos y abierto el camino para que esta industria cada vez haya más mujeres”.

Las mujeres mineras recorrieron la Planta de Filtrado y Pastas donde se invirtieron mil 200 millones de pesos y conocieron el proceso de filtrado y generación de pasta cementada, con la que se rellenan las cavidades que se generan con la explotación minera y la extracción de mineral de cobre, generando múltiples beneficios como son:

• Mayor seguridad para todo el personal que realiza las tareas de minado y extracción.
• Incremento en la recuperación de reservas mineras, hasta un 15% adicional.
• Incrementa la vida útil de la presa de jales, ya que cerca del 50% del jal se inyecta al relleno.
• Se logra mayor recuperación de agua en el proceso, ya que esta se reutiliza desde el proceso de filtrado.
• Incrementar el factor de seguridad en la presa al estar depositando jales secos y mayor seguridad ambiental al anular cualquier riesgo de derrame de la presa.

Cabe destacar que, con estas iniciativas, Capstone demuestra su responsabilidad social y su contribución al cuidado de la seguridad y medio ambiente. Es importante agregar que en sus operaciones no se consume ni un litro de agua fresca o de pozo, la poca agua que se utiliza en sus procesos de exploración y beneficio proviene de la planta tratadora del municipio.

En su mensaje, Abel González Vargas, Gerente General de Capstone Copper, manifestó que las mujeres mineras que trabajan en Capstone Copper son personal de la más alta calidad técnica y muchas de ellas ocupan cargos directivos como la Gerencia de Geología y la Contraloría General de la empresa.

“Como empresa tenemos el proyecto de incrementar la participación de las mujeres en la minería, es parte de nuestro plan de sustentabilidad. Nuestra experiencia es que las mujeres trabajan con mayor cuidado de los equipos y con mayor consistencia en los procesos productivos, lo que significa una mayor productividad a largo plazo”, dijo el Gerente de Capstone.

Añadió que en Cozamín las mujeres tiene igualdad de oportunidades que los hombres y se han abierto paso con su trabajo responsable y de gran calidad.

Adicionalmente, el Gerente de Capstone Copper, expuso a las visitantes sobre los proyectos de innovación tecnológica que implementa la empresa, como la geolocalización del personal, el monitoreo permanente de las actividades con un sistema
de videovigilancia que cuenta con más de 200 cámaras, el monitoreo tecnificado de la presa de jales y los proyectos medioambientales como la remediación del predio “La Chiripa” y la conservación de la flora y la fauna del lugar.

Capstone Copper Cozamín es una empresa minera líder mundial en la producción de cobre. Genera 6 mil empleos, entre directos e indirectos en el estado, el 95 por ciento de su personal es de origen zacatecano y es la que mejor paga a sus trabajadores en la zona que abarca los municipios de Guadalupe, Morelos, Trancoso, Vetagrande y Zacatecas. Y ya pagó todos los impuestos estatales y municipales, como el Predial, el Impuesto sobre Nómina y los Impuestos Ecológicos.